El día de hoy marca una nueva era para Ogilvy, ya que Andy Main asume oficialmente el cargo de director ejecutivo global.
Ogilvy anunció que Main sucedería a John Seifert como CEO global el mes pasado, ya que Seifert planea jubilarse a fin de año después de 41 años en la agencia.
Main, quien anteriormente se desempeñó como director global de Deloitte Digital, anunció hoy su llegada oficial al cargo de director ejecutivo global con un memorando interno para todos los empleados de Ogilvy. Agradeció a Seifert por sus años de servicio a Ogilvy y se refirió a dar el salto de una consultoría a una agencia.
Main afirmó que Ogilvy está increíblemente bien posicionado para ser dueño del mercado en torno al logro de las ambiciones de crecimiento de las empresas en todas partes, y explicó que no solo se refería al crecimiento en términos financieros, sino también en términos humanos en torno a la experiencia, la diversidad, la sostenibilidad y la responsabilidad.
Para lograr esto, dijo, Ogilvy puede confiar en su arma no tan secreta. (La creatividad, por supuesto.)
Main también abordó los desafíos planteados por la pandemia de coronavirus y las oportunidades para un cambio positivo. Dijo que espera asociarse con los empleados de toda la agencia para crear compromisos claros e inequívocos con la inclusión, la diversidad, el antirracismo y la bondad humana que se cumplan no solo con expresiones de intención sino también con acciones significativas y medibles.
Aquí está la nota en su totalidad:
Hola a todos,
Estoy encantado de ser el miembro más nuevo de su equipo. Ogilvy es una marca de fama mundial con una herencia increíble de excelencia creativa y estratégica, y es un honor servir como su próximo CEO global.
Quiero agradecer a John por la cálida bienvenida, por su administración de esta gran empresa y por todas las contribuciones que ha hecho a Ogilvy durante los últimos 41 años. Espero poder aprovechar su experiencia (y sus historias de David Ogilvy) en los próximos meses, ya que seguirá siendo asesor de la empresa hasta fin de año.
En caso de que te estés preguntando, ¿por qué un chico de una consultoría se unió al lado de la agencia? La respuesta es simple. Siempre me he centrado en trabajar con clientes para generar valor a partir del crecimiento. Ahora más que nunca tenemos una oportunidad única de utilizar el genio creativo y el alcance global de Ogilvy para hacer crecer y transformar no solo marcas, sino negocios completos. Ogilvy está increíblemente bien posicionada para ser dueña del mercado en torno al logro de las ambiciones de crecimiento de las empresas en todas partes, no solo crecimiento en términos financieros, sino crecimiento en términos humanos en torno a la experiencia, la diversidad, la sostenibilidad y la responsabilidad. Tenemos nuestra arma no tan secreta para lograr esta creatividad. Las empresas pueden comprar tecnología, pero es mucho más difícil habilitar esa tecnología a escala si todavía (como nosotros) no tiene creatividad a escala. Y sin creatividad, es difícil generar crecimiento y una verdadera transformación.
Dado el cambio sísmico que estamos viendo en el comportamiento de los clientes, tenemos la oportunidad de ser más creativos con respecto a la creatividad. Debemos hacer que la creatividad sea omnipresente en los negocios de nuestros clientes de principio a fin. Esto significa continuar haciendo publicidad y trabajo de marca galardonados, pero también buscar más formas de combinar creatividad, estrategia, tecnología, conocimientos, datos e influencia en ideas que impulsen una gama más amplia de resultados comerciales. En un nuevo mundo donde la ubicación geográfica es una restricción menor para servir a nuestros clientes, es fundamental que pongamos lo mejor de nuestra red global a la mesa (o Zoom) con nuestros clientes para que no dejemos piedra sin remover cuando se trata de dando forma y haciendo crecer el futuro de sus negocios. Apuntemos todos alto para que nuestra creatividad ofrezca muchas más primicias innovadoras para nuestros clientes.
Sería muy difícil no reconocer que estamos viviendo un momento trascendental en todo el mundo. Continuamos enfrentándonos a los desafíos provocados por el COVID-19, que ha cambiado la forma en que vivimos y trabajamos, al mismo tiempo que enfrentamos verdades incómodas sobre el racismo y la desigualdad que ha plagado el mundo durante generaciones. En estos desafíos, tenemos una oportunidad increíble de dar forma a una nueva normalidad en la que nosotros y nuestros clientes prosperamos.
Esto comienza con asegurarnos de que somos una empresa con una clara cultura de pertenencia donde las personas talentosas de grupos subrepresentados son defendidas, respetadas y apoyadas a lo largo de sus carreras y se les brinda la oportunidad de alcanzar los niveles más altos de la organización. Espero asociarme con todos en nuestro negocio para garantizar que nuestros compromisos claros e inequívocos con la inclusión, la diversidad, el antirracismo y la bondad humana se cumplan no solo con expresiones de intención, sino también con acciones significativas y medibles. Al excedernos en esto por nosotros mismos, nuestros clientes también lo notarán porque el trabajo que hacemos para nuestros clientes reflejará la esencia de nuestra cultura. Este será uno de mis enfoques principales en las próximas semanas, meses y años.
En las últimas dos semanas, tuve la oportunidad de hablar por Zoom con muchos líderes de la empresa y colapsé en un par de ayuntamientos. Lo que realmente me ha impresionado es la fortaleza de nuestra red global, la pasión por nuestro negocio y la diversa experiencia para lograr las ambiciones de crecimiento de nuestros clientes. Lo sorprendente de esto es que todo está bajo un mismo techo y no tiene rival. Esos chats solo han aumentado mi energía para arremangarme y comenzar. Espero tener la oportunidad de presentarme de una manera más personal más adelante esta semana durante nuestras reuniones regionales de todo el personal.
Como espero que sepa, soy increíblemente optimista acerca de nuestro futuro y veo una gran oportunidad para nosotros de construir sobre la increíble herencia de Ogilvy para generar crecimiento para nuestros clientes, nuestra gente, nuestra empresa y accionistas. Estoy ansioso por conectarme con usted en los próximos días y semanas y, con suerte, en persona en los próximos meses. ¿Qué consejo tienes para el chico nuevo? ¿Qué te enorgullece de ser parte de Ogilvy? No dude en comunicarse para presentarse por correo electrónico o enviarme un WhatsApp (+1XXXXXXXXXX).
¡Vámonos!
andy principal
Director ejecutivo mundial