Ir de vacaciones a una nueva ciudad o país no es lo mismo que vivir y trabajar allí. Claro, te escapas de casa, pero realmente no te sumerges en la cultura.
The&Partnership tiene como objetivo cambiar eso para sus empleados con un programa Work From Anywhere. La nueva opción les permite a los empleados tomarse una semana cada año para trabajar desde cualquier lugar de su elección. Los subvencionará con $ 1,000 pero, en última instancia, les permitirá elegir a dónde ir. El objetivo es alentar y apoyar a los empleados en la exploración de nuevos lugares y perspectivas, y refleja la adopción de la idea por parte de las agencias de que el trabajo remoto no siempre tiene que significar trabajar desde casa.
Un viaje a Colombia como catalizador del programa
La idea del programa surgió de uno de los empleados de la agencia, Cameron Milne, el director de nuevos negocios, que buscaba tomarse un descanso de los inviernos de Nueva York pero sin tomarse tiempo libre. Decidió volar con su novia a Cartagena, Colombia y trabajar desde allí durante una semana. Trabajó en su horario normal, ya que estaba en la misma zona horaria, pero cuando sus colegas comentaron sobre su nuevo fondo de Zoom durante las reuniones, casualmente dejó caer que estaba en Colombia. La respuesta fue abrumadoramente positiva y nació la idea del programa.
Cuando entramos en nuestro tercer invierno oscuro [de la pandemia], mi novia y yo pensamos en salir de Nueva York, ir a un lugar climáticamente diferente y más cálido y experimentar una cultura un poco diferente, dijo Milne a This Web.
Como siempre le gustó viajar y no había podido hacerlo mucho desde que comenzó la pandemia, comenzó a buscar opciones y se decidió por Cartagena debido a su clima, estaba en la misma zona horaria que Nueva York y tenía una buena cultura laboral. lo que significa que había opciones de instalaciones de trabajo conjunto para que pudiera tener un espacio de trabajo separado para ir cada día.
Hablaba con Andrew o dirigía nuevos lanzamientos de negocios y la gente diría, oh, hoy estás en una oficina diferente. No hay forma de notar la diferencia. Y por la noche, estaba bailando salsa y comiendo ceviche, dijo Milne.
Estimulada por el éxito de los viajes de negocios de Milnes, la agencia The&Partnerships decidió crear un programa formal para permitir que otras personas hicieran lo mismo. Sin embargo, hay algunas estipulaciones. Los empleados deben haber estado en la empresa durante al menos un año y deben poder tener una conexión a Internet lo suficientemente buena para poder hacer su trabajo. De lo contrario, son libres de explorar y trabajar, lo cual es parte del enfoque de las agencias de WPP en ser valientes y probar algo nuevo.
Un programa nuevo y valiente
La valentía se convirtió en un tema que comenzamos a adoptar en toda la agencia y algo en lo que pensamos en términos de nuestra marca de empleador, el tipo de personas que reclutamos, cómo nos comportamos como agencia y algo con lo que realmente nos comprometimos en términos de cómo trazamos un camino a seguir, dijo Andrew Bailey, CEO de The&Partnerships North America, a This Web.
Eso llevó a la agencia a pensar en su política de trabajo remoto y cómo sería valiente que sus empleados salieran y exploraran nuevos lugares, experimentaran la cultura y vieran cómo es trabajar con otras personas en una nueva ciudad.
Tener la experiencia de Milnes como caso de estudio ayudará a alentar a otros a hacer lo mismo y tiene buenos consejos para aquellos que buscan aprovechar la nueva opción.
Mi consejo sería, asegúrese de estar en la misma zona horaria. Lo segundo es asegurarse de que haya una buena infraestructura. Recomendaría ciudades sudamericanas o incluso lugares en Canadá, dijo.
Bailey y Milne esperan que el nuevo programa inspire a las personas a salir de la rutina del trabajo diario y las empuje a un espacio mental diferente. Bailey también cree que podría dar a The&Partnership una ventaja en un mercado laboral altamente competitivo.
Es una posición mucho más interesante para tomar, especialmente cuando buscamos atraer talento a medida que crecemos, dijo Bailey.
Hasta ahora, el programa es solo para los empleados de la oficina de la agencia en Nueva York, pero esperan que pueda tener éxito en otros mercados, ya que brinda a las personas una nueva perspectiva de la vida laboral.
Te da la perspectiva de wow, puedo navegar en una nueva cultura, puedo navegar en un entorno de trabajo, puedo ser autosuficiente. Te llena de una sensación de confianza en ti mismo e inspiración que simplemente no te dan las vacaciones y estoy muy contento de que la agencia se beneficie de ello, dijo Milne.