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NBC y CBS han lidiado recientemente con el acoso sexual y verbal de los ejecutivos hacia el personal de nivel inferior, y ahora la tercera cadena principal, ABC, tiene que lidiar con sus propias denuncias de abuso verbal por parte de uno de sus ejecutivos contra numerosos talentos y otros. empleados.

El reportero del HuffPost, Yashar Ali, publicó hoy un informe sobre el comportamiento abusivo de la vicepresidenta de talento de ABC News, Barbara Fedida, hacia el talento de ABC News. La historia de Ali cita entrevistas con 34 fuentes en el transcurso de seis meses, incluido el personal y el talento actual y anterior de ABC News, así como otras personas familiarizadas con el funcionamiento interno de ABC News. El informe plantea acusaciones de una serie de comentarios insensibles, a menudo con comentarios raciales, realizados por Fedida frente al personal de la división de noticias durante su mandato.

Ninguna de las fuentes estaba dispuesta a hablar con HuffPost oficialmente, ya sea porque habían firmado NDA con ABC News, o porque temían represalias de Fedida u otros altos ejecutivos de ABC News, o no se les permitió hablar con miembros de la prensa sobre el registro sin autorización previa.

Fedida actualmente reporta al presidente de ABC News, James Goldston.

Una de las acusaciones más preocupantes citadas en la historia es un comentario que hizo Fedida cuando estaba involucrada en negociaciones de contrato con el copresentador de GMA, Robin Roberts. Cuando Fedida y sus colegas estaban discutiendo cómo Roberts quería más dinero como parte de la renovación de su contrato, el informe afirma que Fedida dijo que no era como si ABC le estuviera pidiendo que recolectara algodón.

¡Ay!

De HuffPo:

Dos años después de que Fedida supuestamente hizo el comentario racista sobre Roberts, Fedida sigue en el poder en ABC News, donde las fuentes dicen que su supuesta mala conducta ha llevado a la red a gastar millones de dólares en acuerdos confidenciales con ex talentos y personal, incluido al menos un acuerdo relacionado. a las denuncias de discriminación racial.

El impacto de Fedida en la división de noticias ha sido devastador, según las fuentes que hablaron con HuffPost. Los principales talentos y ejecutivos se han ido o han sido expulsados, y todas las fuentes que hablaron con HuffPost dijeron que su comportamiento ha tenido un efecto perjudicial en los informes de ABC News.

Decir que es una figura abusiva es quedarse corto, dijo un exempleado de ABC News.

En otro incidente, según los informes, Fedida preguntó a los asistentes a un almuerzo de la empresa realizado después de incidentes de tiroteos masivos en los EE. UU. qué miembro del personal de ABC News sería más probable que fuera un tirador activo. Algunos empleados presentaron quejas ante Recursos Humanos, según el informe de HuffPo.

ABC News supuestamente contrató a un entrenador ejecutivo para Fedida en 2016, y un acuerdo confidencial con un ex empleado de ABC News involucró acusaciones de discriminación racial.

Un vocero de la cadena proporcionó a TVNewser la siguiente declaración sobre este informe del HuffPost: Hay acusaciones profundamente inquietantes en esta historia que debemos investigar, y hemos puesto a Barbara Fedida en licencia administrativa mientras llevamos a cabo una investigación exhaustiva y completa. Estas acusaciones no representan los valores y la cultura de ABC News, donde nos esforzamos por hacer que todos se sientan respetados en un lugar de trabajo próspero, diverso e inclusivo.

El copresentador de Nightline, Byron Pitts, que es negro, nunca notó el comportamiento racista exhibido por Fedida en su presencia, y le dijo a HuffPo: Mi experiencia personal con Barbara Fedida es que ella no es racista. Sé cómo se ve, huele y suena el racismo. Bárbara Fedida no es ninguna de esas cosas. Pero soy respetuoso con otros colegas que han tenido una experiencia diferente.

Fedida ha trabajado para ABC News de forma semicontinua durante 30 años. Comenzó en 1989 como asociada de producción para Peter Jennings Reporting. Permaneció en ABC durante 17 años, donde ocupó cargos que incluyen directora de reclutamiento y desarrollo de talentos, directora de estándares y prácticas y productora de varios programas de ABC News, incluidos Day One y World News Tonight con Peter Jennings.

Fedida fue una de los pocos productores que trabajaron en el tributo especial a Peter Jennings en agosto de 2005.

El entonces presidente de CBS News, Sean McManus, atrajo a Fedida a CBS News en 2006 para convertirse en directora ejecutiva de talento. Fue ascendida a vicepresidenta de talento en 2008 y seguiría reclutando talento para CBS News, incluidos los corresponsales Terry McCarthy y Nancy Cordes de ABC, Erica Hill, Seth Doane y Elaine Quijano de CNN, y John Dickerson. Fedida partió de CBS News en febrero de 2011 en medio de cambios ejecutivos.

Dos meses después, el entonces presidente de ABC News, Ben Sherwood, trajo a Fedida de regreso a ABC como vicepresidente sénior de talento y negocios. Sherwood había asumido el cargo apenas cuatro meses antes.

Como vicepresidenta sénior de talento y negocios de ABC News, Fedida ha contratado y trabajado de cerca con muchos noticieros de ABC que ves en tu televisión hoy, incluidos Tom Llamas y Ginger Zee. También colocó a Sunny Hostin en The View y a Michael Strahan en GMA. Eva Pilgrim, Marcus Moore y TJ Holmes también se encuentran entre los periodistas negros a los que se les han asignado papeles en el aire durante el segundo período de Fedidas en ABC.

El abogado de Fedida proporcionó a HuffPo la siguiente declaración: A lo largo de mi carrera, he sido un defensor de una mayor diversidad en las noticias de la red. Construir una división de noticias donde todos puedan prosperar ha sido la misión de mi vida. Estoy orgulloso de mis décadas de trabajo de contratación, apoyo y promoción de talentosos periodistas de color. Y, a diferencia de estas afirmaciones desgarradoras e increíblemente engañosas sobre mí, ese historial está bien documentado y es innegable.