Uno de los decanos del Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions ha llamado a la organización en las redes sociales por su falta de responsabilidad en lo que respecta a DEI.
Abraham Abbi Asefaw, presidente de LW en Londres y decano del programa de aprendizaje de la Academia Roger Hatchuel en Cannes, tuiteó un hilo largo después de ser despedido de su decanato, lo que, según él, hace que la lista restante de decanos sea toda blanca, ya que él era el única persona de color que actúa en el papel.
Después de tres meses de silencio de Cannes Lions desde mi último esfuerzo constructivo para hacerlos responsables como una organización aparentemente comprometida con DEI, ahora he decidido compartir mis experiencias públicamente, dijo Asefaw para abrir su hilo, que también se publicó en Medium. .
Después de tres meses de silencio por parte de Cannes Lions desde mi último esfuerzo constructivo para hacerlos responsables como una organización aparentemente comprometida con DEI, ahora he decidido compartir mis experiencias públicamente.
Un hiloAbraham Abbi Asefaw (@AbrahamAsefaw) 16 de mayo de 2021
En el hilo, Asefaw declaró que está decepcionado de cómo Cannes Lions se presenta como una organización que defiende la diversidad, pero no la honra en sus acciones. Escribió que en 2019 Cannes Media Lions lanzó su programa de diversidad e inclusión más ambicioso hasta la fecha en Inkwell Beach como respuesta al hecho de que menos del 2% de los asistentes eran personas de color o de comunidades subrepresentadas. Como co-decano de la Academia, Asefaw buscó convertirlo en el lugar más diverso de Cannes Lions.
Ahora, sin embargo, Asefaw ha sido destituido después de que él y su otro co-decano terminaron su asociación. Dijo que informó al equipo de gestión de Cannes y sugirió que eligieran solo un decano para el programa y que esa persona fuera un POC, a la que ofreció como preseleccionada. Después de ocho meses, supo que ya no era decano. Si bien Asefaw dijo que está bien ya no ser decano, no puede manejar la organización utilizando una solución rápida para elegir un reemplazo que no sea una persona de color.
Asefaw continuó escribiendo que las personas de color están cansadas de disculpas y promesas, y que es necesario que ocurra un cambio.
Parece que la presión pública es la única herramienta real que POC tiene para crear (léase: forzar) el cambio. Desearía que fuera diferente, pero como me recuerdan una y otra vez, no lo es, escribió Asefaw, y solicitó que Cannes Lions cambie el proceso de contratación brindando transparencia ahora y en el futuro, y reconsidere su conclusión para este año. alineando su contratación para este rol con su mensaje sobre la diversidad para el programa en general. Esto significa que la selección final debe permitir una competencia justa y abierta, considerando a todos los candidatos y sus experiencias, al mismo tiempo que garantiza que se ajuste al propósito del programa.
Cannes Lions respondió por primera vez en el hilo pidiéndole a Asefaw que estableciera un tiempo para hablar sobre esto. Cannes Lions respondió más tarde con su propio hilo en las redes sociales, con una disculpa pública a Asefaw y el reconocimiento de que la organización necesita enfocarse internamente y la promesa de hacerlo mejor.
Estamos abordando todo lo que @AbrahamAsefaw ha dicho de manera muy intencional, y agradecemos sus críticas para garantizar que no se vuelva a cometer un error como este. Nos hemos puesto en contacto con él, pero nos gustaría ofrecerle una disculpa pública.
(Un hilo.)
LEONES | El hogar de la creatividad (@Cannes_Lions) 17 de mayo de 2021
La respuesta pública a la publicación de Asefaws hasta el momento ha sido positiva, con personas como Walter Geer, Nicole Crentsil y Antoinette de Lisser, entre otros, expresando su solidaridad.
En el hilo, Asefaw dijo que espera a través de sus publicaciones que la comunidad y la industria se unan para exigir que Cannes Lions actúe de inmediato y en el futuro de acuerdo con sus promesas de larga data y no sea performativo.